На Казахстанском электролизном заводе 27-летнего Елдоса Жумабекова ставят в пример молодёжи. Благодаря трудолюбию и профессионализму за пару лет он вырос от оператора автоматизированного процесса производства алюминия до мастера смены главного цеха КЭЗа – цеха электролиза алюминия, фасад которого сейчас украшает его гигантский портрет.
Елдос Жумабеков устроился на Казахстанский электролизный в 2019 году. На третьем курсе факультета металлургии ПГУ прошёл на КЭЗе практику, вник в производство и сразу загорелся желанием связать свою судьбу с предприятием.
– Я решил после школы остаться в Павлодаре – в городе есть заводы. Меня привлекла цветная металлургия, а это алюминиевый и электролизный. Я выбрал КЭЗ, как более молодой и перспективный, – рассказывает Елдос Жумабеков.
Так парень стал первым в родне металлургом. На КЭЗ устроились восемь однокурсников из вуза, из них на данный момент работают двое, в том числе Елдос. Как он говорит, ему здесь повезло с наставниками.
– На заводе мне встретились люди, которые определили мою судьбу, – говорит металлург. – Это дневной мастер службы Ахмаджон Ахтамович Тураев и начальник участка Ринат Фаркатович Капанов. Они вдвоём обучили меня технологии, психологии, как с людьми разговаривать, как управлять коллективом.
За год Елдос повысил свой разряд с четвёртого до шестого. 8 марта 2020 года его маму Алию Айтмухаметовну за профессионализм сына наградили Благодарственным письмом председателя правления ТОО «Евразийская группа».
Кроме основной работы, парень увлекся общественной – вошёл в заводской совет молодёжи и активно занялся волонтёрством. Также он ведёт здоровый образ жизни и занимается спортом – предпочитает футбол и самбо, по которому имеет разряд.
В 2022 году портрет Елдоса украсил заводскую Доску почёта и был нанесён на фасад цеха электролиза. В 2023-м его в числе 10 рабочих КЭЗа за активное участие в жизни завода наградили часами «Garmin».
Вы спросите, за что молодому металлургу такие почести? Ответим: за активную жизненную позицию и большой вклад в развитие производства. С 2022 по 2023 год Жумабеков активно участвовал в молодёжных научно-технических конференциях «Generation Kazchrome», где занял второе и третье места.
Он активный участник корпоративного проекта «Фабрика идей» программы ERG WAY. Этот уникальный проект поощряет рационализаторскую деятельность сотрудников предприятий ERG для внедрения наилучших практик в области охраны здоровья и окружающей среды, обеспечения безопасности труда.
Елдос предложил с полсотни идей, четыре из которых реализованы. Они сделали работу на заводе значительно безопаснее и эффективнее – улучшение работы на электролизере, установка направляющего на анодные колонны крана ПТМ, специальное место с фиксацией для урновоза, увеличение длины труб засыпки на кране ПТМ.
– В 2023 году я предложил сместить начало установки анодов на электролизеры после пуска на одни сутки, – рассказывает Елдос Жумабеков. – Эти опытно-промышленные испытания проводились с сентября 2023-го по август 2024 года. Годовая экономия вышла в 45 миллионов тенге.
В 2022 году Елдос Жумабеков вошёл в кадровый резерв LIFT 2.0 компании ERG и прошёл обучение в Университете Нархоз в Алматы.
– ERG собрала 30 человек по Казахстану. С 2022 по 2023 год нас обучали менеджменту, финансовой части, работе с компьютерами и так далее, – рассказывает молодой человек. – Эти знания я уже применяю в своей работе.
Несмотря на молодой возраст, Елдос Жумабеков стал наставником для новых работников – обучил и подготовил двух мастеров смены и трёх бригадиров. Теперь для молодёжи он живой пример того, как своим трудом и креативным подходом к решению производственных задач можно достичь высот на Казахстанском электролизном заводе.
Фёдор КОВАЛЁВ.
Фото пресс-службы АО «КЭЗ».