В Павлодарской области насчитывается свыше 29 тысяч инвалидов, в том числе почти 3,8 тысячи детей. И с каждым годом их количество увеличивается. По данным управления координации занятости и социальных программ, взрослых чаще всего к инвалидности приводят онкологические заболевания, детей – психоневрологические патологии. Еще одной причиной для обеих категорий остается травматизм.
– В целях соблюдения прав и интересов лиц с инвалидностью они в первую очередь обеспечиваются необходимыми техническими средствами реабилитации и услугами. В этом году разработано более 18 тысяч мероприятий, из которых городами и районами через портал социальных услуг исполнено более 15 тысяч, то есть порядка 82 процентов. На эти цели выделено более трех миллиардов тенге, – сообщила на брифинге руководитель управления координации занятости и социальных программ Альмира Дисюпова.
Она рассказала и об изменениях, которые произошли с введением Социального кодекса в части защиты прав и интересов лиц с инвалидностью, который действует с июля прошлого года.
– По многочисленным просьбам лиц с инвалидностью, как нашей области, так и всей страны, вдвое увеличили нормы годовой выдачи гигиенических средств, в том числе подгузников – с 730 до 1460 штук, – говорит Альмира Дисюпова. – В этом году впервые на санаторно-курортное лечение направили 53 ребёнка с психоневрологической патологией, а именно ментальными нарушениями, плюс предоставили 70-процентную скидку на лечение и реабилитацию одному из родителей при сопровождении. Ранее несовершеннолетние именно с такими диагнозами не могли посещать санатории. В следующем году ожидаем изменения по обеспечению лиц с инвалидностью техническими средствами. В частности, планируется сократить срок замены и эксплуатации кресел-колясок как для взрослых, так и для детей.
По ее словам, люди с нарушениями опорно-двигательной системы давно просят снизить срок для замены инвалидных кресел. Особенно в этом нуждаются дети.
– В силу своих физических особенностей они развиваются быстрее, соответственно, с ростом ребенка быстрее идет деформация костей рук ног, позвоночника. Поэтому срок эксплуатации, действующий сейчас, необходимо сократить, и мы надеемся, что его пересмотрят уже в следующем году, – пояснила Альмира Дисюпова.
В классификатор технических средств реабилитации внесут противопролежневые матрацы и медицинские механические кровати.
– Кроме того, люди, имеющие вторую и третью группы инвалидности, смогут получать и ремонтировать ортопедическую обувь полностью за счет бюджета, – отметила спикер. – Сегодня лица с инвалидностью второй группы получают эти технические средства с 50-процентной скидкой, с третьей – полностью за свой счет.
Наряду с реабилитацией и социальной поддержкой инвалидам помогают и с трудоустройством. На сегодняшний день в регионе насчитывается более 14 тысяч трудоспособных инвалидов, из которых свыше 30 процентов имеют постоянную работу. С начала года в карьерный центр обратились более тысячи имеющих инвалидность. Часть из них устроены на постоянные рабочие места, кто-то получил субсидированную работу, несколько человек отправили на молодёжную практику.
– Для лиц с инвалидностью и семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрены безвозмездные гранты до 400 месячных расчетных показателей. В этом году такую помощь получили 83 человека, – сказала Альмира Дисюпова. – Ежегодно в каждом городе, районе утверждается и квота по обеспечению трудоустройством лиц с инвалидностью на предприятия. В этом году квоту на свыше тысячи рабочих мест выделили 226 предприятий. Порядка 565 человек устроены на постоянную работу. То есть это очень хороший показатель, и надеемся до конца года максимально трудоустроить нуждающихся.
В городах области для инвалидов создаются и специальные рабочие места. При этом предприятие, создавшее их и устроившее человека с инвалидностью, получает от государства субсидию в 300 месячных расчетных показателей, это порядка 1,1 миллиона тенге.
Таким образом работодателю возмещаются затраты за то, что он создал рабочее место для лица с инвалидностью. К примеру, взял на работу человека, который передвигается на коляске, соответственно оборудовал его рабочее место специальной мебелью, техникой.
– Человек с инвалидностью, направленный на специальное рабочее место, в течение трех лет получает субсидии на зарплату. В первый год – 70 процентов от заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей. В дальнейшем ставка ежегодно будет снижаться: до 65 процентов, 60 процентов. То есть помимо того, что работодатель сам может оплачивать зарплату человеку, тот ещё и гарантированно получает субсидии на заработную плату. К сожалению, пока в регионе предприятия создали только девять таких мест. Здесь мы просим работодателей быть активнее, – резюмировала Альмира Дисюпова.
Анна УРАЛОВА.
Фото предоставлено РСК Павлодарской области.