В Павлодарском машиностроительном колледже (лицензия №KZ12LAA00016960) литейное производство – одна из самых востребованных специальностей. По ней в учебном заведении в этом году впервые проведён областной чемпионат профессионального мастерства WorldSkills, а один из преподавателей спецдисциплин Айгуль Жунусова в настоящее время проходит стажировку в Китае. Вообще, в колледже обучают по пяти направлениям, значимым сегодня на рынке труда, особенно в нашем регионе с развитой промышленностью. Как известно, выступая в сентябре с Посланием народу Казахстана, Президент страны Касым-Жомарт Токаев объявил 2025 год – Годом рабочих профессий, заявив о важности реформ в системе профессионального образования.
Павлодарский машиностроительный колледж имеет богатую историю и по праву считается старейшим средним профессиональным учебным заведением, где готовят специалистов по техническим направлениям. Он основан в 1969 году на базе филиала Рубцовского машиностроительного техникума при Павлодарском тракторном заводе. В 1974 году заведение было реорганизовано в вечерний машиностроительный техникум, а уже в 1996 году переименовано в Павлодарский машиностроительный колледж.
В настоящее время здесь обучают молодых людей для работы в машиностроительной и металлургической отраслях по специальностям: технология машиностроения, эксплуатация и техническое обслуживание машин и оборудования, литейное производство, техобслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования, а ещё автомобильного транспорта.
Как рассказал в интервью руководитель Павлодарского машиностроительного колледжа Аргын Манибаев, на сегодняшний день здесь получают образование 354 студента, а это 342 человека – на дневном отделении и 12 – на заочном. Среди них есть как городские, так и сельские ребята. Для обучающихся из сельской местности в Павлодаре функционирует бесплатное общежитие на 40 мест.
За последнее время колледжу удалось ощутимо укрепить свою материально-техническую базу. В прошлом учебном году по результатам конкурса среди организаций образования он выиграл грант в размере 50 миллионов тенге. На эти средства приобрели новое оборудование и необходимую мебель, поэтому сейчас здесь имеются учебные кабинеты, оснащённые самыми современными техническими средствами, а это интерактивные панели и доски, ТЕКРИ (мультимедийные комплексы), ноутбуки, подключенные к интернету. А для проведения практических занятий и учебной практики есть лаборатории и мастерские со стационарными стендами, станками, виртуальными тренажёрами и другими инструментами для эффективного и комфортного обучения. Ещё в здании оборудован конференц-зал на 52 места.
Кстати, в рамках социального партнёрства колледж сотрудничает с ведущими предприятиями нашего региона, среди которых ТОО «ERG Service», ТОО «KSP Steel», АО «Алюминий Казахстана». Взаимодействие с ними происходит через направление студентов на производственную практику, участие работодателей в экзаменах, защите дипломных проектов, проведении «круглых столов», встреч, конкурсов, мастер-классов, стажировок для преподавателей, совместной разработке образовательных программ и, конечно, трудоустройстве.
Надо сказать, что машиностроительный колледж стал участником республиканского проекта «Альянс колледжей и ERG». В его состав вошли 23 казахстанских заведения ТиПО, в том числе десять из Павлодарской области. Проект предусматривает подготовку универсальных специалистов для предприятий ERG. Например, в 2023 году в колледже 11 человек получили дополнительное образование по квалификациям слесарь-гидравлист и электрослесарь-монтажник. В нынешнем году на предприятиях ERG возникла потребность в универсальных специалистах, поэтому преподавателями спецдисциплин разработаны образовательные программы для подготовки студентов. Важную роль в этом выполняет дуальная форма обучения и демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills.
– В рамках дуального обучения теоретическую часть студенты проходят в колледже, а практику уже на производстве, – поясняет Аргын Манибаев. – По дуальному обучению мы заключили договоры с АО «Алюминий Казахстана», ТОО «KSP Steel» и ТОО «ERG Service». Ежегодно дуальным обучением у нас охвачено порядка 15 человек, которые уже получают возможность работать по своей специальности на предприятиях. Зарплата составляет от 80 до 120 тысяч тенге.
В учебном заведении рассказывают: предприятия ERG предоставляют места и для оплачиваемой практики студентам третьего и четвёртого курсов. При этом за последние пару лет ТОО «ERG Service» оказал колледжу спонсорскую помощь на сумму 40 миллионов тенге. На эти средства закуплено оборудование для учебных мастерских и лабораторий. В нынешнем году в планах – создание брендированного кабинета ERG.
Руководитель колледжа отмечает: интерес у молодёжи сегодня вызывает специальность литейное производство, что позволяет изучить технологию создания литых заготовок из металлических сплавов и других материалов. Выпускникам присваивается квалификация техник-металлург. Они получают две рабочие квалификации – стерженщик ручной формовки и формовщик ручной формовки.
Что касается кадрового обеспечения, то педагогический коллектив колледжа состоит из 35 человек. Это преподаватели, имеющие категории исследователя, эксперта, модератора. Кроме того, среди них есть магистранты и докторанты. Преподаватели специальных дисциплин имеют большой производственный стаж. В рамках работы Альянса колледжей и ERG студенты и педагоги демонстрируют свои навыки в конкурсах профессионального мастерства, а победители отправляются на международную стажировку за границу.
Помимо этого, педагоги машиностроительного колледжа принимают участие в разработке учебных пособий. Например, преподаватель спецдисциплин Канат Куспеков, педагог-эксперт по специальности литейное производство, стал автором пособия «Формовщик» по основам технологии ручной формовки, а ещё в соавторстве им подготовлено учебное пособие «Конструкция и технологические основы ручного производства форм».
Кстати, о профессионализме здешних педагогов говорят и сами обучающиеся. Как рассказал студент третьего курса, будущий технолог машиностроения Андрей Тишин, качественный преподавательский состав колледжа – это первое, на что он обратил внимание, когда выбирал для себя учебное заведение.
– Моя профессия очень интересная и востребованная, – отмечает Андрей. – Например, если говорить об IT-технологиях, то специалистов здесь уже много, а по моему направлению их не так просто найти, при этом нашим крупным предприятиям они всегда требуются. Мой дедушка –
Борис Захарович Краснянский – был известным в Павлодаре фотографом. Именно он привил мне любовь к технике, что позже, разумеется, повлияло на выбор моей профессии. Учиться мне нравится, потому что каждый преподаватель уникален. Можно сказать, что некоторые предметы, которые я не слишком хорошо понимал в школе, в колледже я подтянул именно благодаря сильному преподавательскому составу. После обучения я планирую работать на машиностроительном заводе. Поскольку я недавно побывал на экскурсии по этому предприятию, то могу смело сказать – хотел бы получить там рабочее место.
Другой студент-третьекурсник Никита Бондаренко сейчас обучается по специальности эксплуатация и техобслуживание машин и оборудования. Его будущая профессия позволит ему быть оператором за пультом или станками, но одновременно обслуживать и ремонтировать оборудование.
– Машиностроительный колледж привлёк меня своей материально-технической базой, современным оборудованием. После обучения я хотел бы поступить в вуз по дуальной системе, чтобы иметь возможность получать высшее образование и работать, – рассказал
Н. Бондаренко.
Несмотря на то, что практически все специальности в колледже чаще всего выбирают молодые люди, здесь обучаются и девушки. Правда, их совсем немного. Студентка третьего курса Карина Оленбург – будущий техник-технолог литейного производства. Она выбрала профессию по рекомендации своей старшей сестры – выпускницы этого же колледжа, которая сейчас работает по такой же специальности в ТОО «KSP Steel». Карина окончила школу в Иртышском районе и с интересом учится по этому направлению.
В Машиностроительном колледже говорят: основа эффективной работы – постоянное развитие. Заведение участвует в реализации дорожной карты по созданию экосистемы непрерывного образования и карьерного роста. По дуальному образованию здесь ежегодно заключают трёхсторонние договоры. Кроме того, в колледже успешно реализуется единая воспитательная программа «Біртұтас тәрбие», а главным результатом взаимодействия с социальными партнёрами становится трудоустройство, показатель которого за последние годы составляет около 80 процентов.
Марина КИСЕНКО.
Фото автора.