(Окончание.
Начало в № 38 от 24 сентября)
Доступное финансирование
Подробный разбор действующих механизмов государственной помощи представила главный менеджер по продвижению программ регионального филиала АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» по Павлодарской области Мадина Баденова.
По ее словам, на сегодняшний день фонд предоставляет бизнесу три базовых инструмента поддержки: льготное финансирование (включая специализированную программу «Өрлеу»), субсидирование процентных ставок для снижения долговой нагрузки и гарантирование кредитов при отсутствии у предпринимателя достаточного залогового имущества (покрывает до 85 % от суммы займа перед банками второго уровня).
Особый акцент в регионе сделан на актуализированной программе «Іскер аймақ». Ее список приоритетных секторов экономики был расширен шестью новыми видами деятельности (ОКЭД): грузовые перевозки, сфера транспорта и складирования; дошкольное и школьное образование; здравоохранение и стоматологические услуги; ремонт машин и оборудования; сфера общественного питания (общепит) и развитие франчайзинга.
Включение сферы общественного питания стало важным прецедентом, так как это направление длительное время не подпадало под программы субсидирования. В рамках «Іскер аймақ» предприниматели могут привлечь до 200 миллионов тенге на инвестиционные цели, пополнение оборотных средств, открытие крупных ресторанов или запуск известных казахстанских и международных франшиз для повышения уровня сервиса в регионе.
При коммерческой банковской ставке, достигающей сегодня 20,25 % (ставка Нацбанка плюс маржа банка второго уровня), государственное субсидирование снижает финансовую нагрузку для конечного заёмщика до 12,6 % годовых на первые три года.
Для получения консультаций и подачи заявок предпринимателям области достаточно обратиться в филиал фонда «Даму», и специалисты окажут сопровождение на всех этапах – от выбора программы и подготовки документов до одобрения проекта.
– Расширение программы «Іскер аймақ» на новые секторы, включая общепит и транспорт, дает бизнесу мощный импульс. Государство субсидирует процентную ставку, благодаря чему конечная нагрузка для предпринимателя составляет всего 12,6 %, а при дефиците залога фонд выступает гарантом до 85 %, – подчеркнула Мадина Баденова.
От экспорта
до воспитания кадров
Один из тех, кто пользуется инструментами фонда, – мукомольное предприятие ТОО «Жан-Дос KZ», где государственная поддержка помогает развивать реальный сектор экономики и обеспечивать продовольственную безопасность региона.
Предприятие специализируется на глубокой переработке зерна и выпуске пшеничной муки высшего и первого сортов, а также отрубей. Имея производственную мощность 13580 тонн продукции в год (порядка 120 тонн муки в сутки), компания работает на экспорт, а также поставляет сырье крупным хлебозаводам, пекарням и кондитерским фабрикам. На современном мукомольном комплексе площадью пять тысяч квадратных метров создано 40 рабочих мест.
В 2026 году «Жан-Дос KZ» воспользовалось государственным инструментом гарантирования фонда «Даму» для привлечения оборотных средств. Его директор Жанар Серимова провела экскурсию по предприятию, которое строила с нуля с 2017 года на пустующем участке. Сегодня здесь действуют не только мукомольный завод и элеваторные силосы для хранения 4,5 тысячи тонн зерна, но и собственная производственная пекарня. В ней ежедневно тестируют качество выпускаемой муки, а готовые изделия бесплатно предоставляют коллективу.
Около 85 % всей продукции предприятия уходит на экспорт – в Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан и Афганистан. Высокое качество павлодарской муки привлекает иностранных партнеров, которые лично приезжают на завод для заключения долгосрочных контрактов и согласования индивидуальных параметров качества под свои рынки.
По словам руководителя, зерно закупается преимущественно у сельхозпроизводителей Павлодарской области. Однако, выступая в роли председателя Ассоциации переработчиков Павлодарской области, Жанар Серимова поднимает системный вопрос о необходимости обеспечения равных и справедливых условий по сырью для мукомолов и крестьян, чтобы казахстанская готовая продукция сохраняла конкурентную цену на международных рынках.
Чтобы решить проблему нехватки узкопрофильных специалистов (техников-технологов элеваторного и мукомольного производства), Жанар Серимова инициировала открытие профильной специальности в местном технологическом колледже. Предприятие выступает спонсором, предоставляет студентам оплачиваемую практику с перспективой трудоустройства и заработной платой 200-250 тысяч тенге.
Технологическое оснащение завода – полностью турецкое. Специалисты из Турции не только монтировали оборудование, но и продолжают курировать пусконаладочные процессы и обучают сотрудников. На базе предприятия уже ведется строительство второго завода пищевого направления на собственные средства.
– Девиз моего предприятия: «Сделай сегодня то, что позволит завтра гордиться собой». Я хочу, чтобы каждый человек ежедневно делал что-то стоящее и гордился результатами своего труда, – говорит Жанар Серимова.
Особое внимание на заводе уделяется практической подготовке специалистов и технологическому контролю. Главный технолог предприятия Донат Омирбаев – яркий пример успешной профессиональной переквалификации. Имея высшее финансовое образование и четыре года работы в банковской сфере, он решил кардинально сменить сферу деятельности и перейти на реальное производство.
Все тонкости мукомольного дела Донат осваивал непосредственно на практике под руководством приглашенного эксперта из Турции. За годы работы он досконально изучил не только лабораторный анализ зерна и стандарты качества готовой муки, но и техническое обслуживание высокотехнологичного турецкого оборудования. На сегодняшний день под его непосредственным контролем на заводе работают три элеваторных силоса общей вместимостью 4,5 тысячи тонн зерна и современная автоматизированная производственная линия.
– Я учился на банкира, но затем познакомился с производством и понял, что пищевая промышленность – это перспектива на долгие годы. Без хлеба и муки никто не обходится, это невероятно полезная и нужная работа для людей, – считает Донат Омирбаев.
ИИ с первого класса
и тьюторская опека
ТОО «Образовательный комплекс
«ДеТвоРа» – динамично развивающаяся частная организация образования Павлодара, объединяющая дошкольное воспитание и начальную школу.
История комплекса началась в 2018 году с небольшого развивающего центра. Растущий спрос со стороны родителей привел к открытию детского сада, а в 2021 году – частной начальной школы (1-4 классы). Для этих целей при поддержке фонда «Даму» и Халык банка было приобретено и адаптировано отдельное здание. На сегодняшний день комплекс охватывает более 300 детей в дошкольном крыле и порядка 350 учеников в начальной школе.
Как рассказала руководитель образовательного комплекса Елена Яровенко, концепция «ДеТвоРа» строится на школе полного дня без домашних заданий и уникальной системе сопровождения. Классы малокомплектные (до 20 детей). В каждом классе, помимо учителя, закреплён тьютор – ассистент преподавателя и «авторитетный друг» ребенка. Тьютор отвечает за бытовой уклад, адаптацию, прогулки, решение внутренних коммуникаций и выполнение домашних заданий. Это позволило полностью освободить учителя от бытовой рутины и сфокусировать его исключительно на качестве преподавания.
С 2026 года в вариативную часть программы с 1 класса ввели изучение искусственного интеллекта и программирования. Дети самостоятельно пишут программы, создают игры и участвуют во внутренних и городских хакатонах.
«ДеТвоРа» выступает региональной и республиканской олимпиадной площадкой. Ученики комплекса регулярно становятся призёрами международных и республиканских олимпиад по математике, логике и языкам. В программу полного дня также входят китайский и английский языки, таэквондо, скорочтение, ментальная арифметика и театральная студия.
В здании установлено 65 видеокамер с прямой интеграцией с Центром оперативного управления, работает профессиональная охрана и тревожные кнопки.
В 2025 году комплекс сделал следующий масштабный шаг: компания приобрела земельный участок в Павлодаре и при поддержке программы льготного кредитования «Өрлеу» начала строительство нового школьного здания. С вводом объекта в эксплуатацию в следующем году «ДеТвоРа» станет единственной частной школой полного цикла обучения с 1 по 11 класс в Павлодаре.
– Ребёнку в школе должно быть интересно – сильное образование и профессиональная команда вызывают у детей искреннее любопытство к учёбе. У нас работают более 30 высококвалифицированных педагогов при минимальной текучке кадров. Поддержка фонда «Даму» и программа «Өрлеу» помогли нам не просто встать на ноги, но и запустить строительство нового здания, чтобы дать городу современную школу полного цикла, – резюмировала Елена Яровенко.
* * *
Все эти реальные примеры успешных предпринимателей показывают, что государственные инструменты поддержки предпринимательства в Павлодарской области помогают не только развивать отечественное производство, но и сохранять культурное наследие и инвестировать в качественное образование подрастающего поколения.
Татьяна САРТАКОВА.
Фото автора.