Добро пожаловаться
Добро пожаловаться 07.02.2021

Добро пожаловаться

Специалисты управления труда продолжают консультировать жителей Прииртышья на своей официальной блог-платформе. Чаще всего жители области жалуются на задержку заработной платы или дополнительных выплат и отказ в увольнении.

Павлодарка Кристина Тюменева, устроившись на новую работу, согласилась на двухмесячный испытательный срок. Немного поработав, решила, что это рабочее место не для неё, и написала заявление об увольнении. Однако работодатель пояснил, что уволиться сразу женщина не сможет, заставил отрабатывать ещё месяц.
В управлении труда разъяснили, что испытательный срок включается в трудовой стаж работника. Расторгнуть трудовой договор по своей инициативе можно, но письменно уведомив об этом работодателя не менее чем за 30 календарных дней. Иначе говоря, заявление нужно писать минимум за месяц до увольнения.
Жительница области Любовь Шарипова попросила сотрудников управления труда аргументировать, нужно ли каждый раз проводить вводный инструктаж на опасных производствах, если работы постоянно выполняет одна и та же фирма, но по краткосрочным договорам.
– В целях безопасности труда при заключении первого и последующих договоров на выполнение аналогичных видов работ в том же составе исполнителей необходимо обязательное проведение вводного инструктажа, – объяснили специалисты. – Вводный инструктаж проводится при посещении производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта, – ответили специалисты по трудовым отношениям.
Одна из обратившихся – Екатерина Семенцова рассказала, что грузчику в торговой фирме не выдаётся на руки трудовой договор. Кроме этого, ему оплачивают работу в праздничные дни по стандартной ставке.
На блог-платформе пояснили, что согласно Трудовому кодексу договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. По одному экземпляру трудового договора остаётся у работника и работодателя. В данном случае работодатель уже нарушил одну из статей закона. Кроме того, предусмотрено, что оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере, не ниже полуторного, исходя из часовой ставки работника. Обратившихся попросили лично обратиться в управление, чтобы госорган подробнее разобрался в ситуации, а нерадивого работодателя можно было привлечь к ответственности.
А вот на вопрос Натальи Леоновой в управлении труда ответа не нашлось. Женщина работает в перинатальном центре. Не так давно к ним поступила роженица с положительным тестом на COVID-19. Работникам медучреждения пообещали оплатить с надбавками все девять часов пребывания роженицы в центре, но по факту оплатили два и то по сумме, которой оплачивают в карантинном госпитале.
В госоргане объяснили, что ситуация разрешается не Трудовым кодексом, а приказом министра здравоохранения РК. Женщине посоветовали обратиться за разъяснением в уполномоченный орган в сфере здравоохранения.
«Я работаю на предприятии на должности «водитель АГП», за мной закреплён спецтранспорт – автовышка, – написал Александр Михалёв. – В договоре и во всех документах прохожу как водитель АГП. Но не должен ли я быть оформлен как машинист АГП? По факту мы и на установке работаем, и управляем транспортом. У водителя, к примеру, 24 дня отпуск, а у машиниста прибавляется ещё 12 дней к отпуску и должна быть доплата. Как мне узнать свои права, и какие меры предпринять для устранения данной ситуации?»
Александру Михалёву посоветовали обратиться к профессиональным стандартам или единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий. На их основании уже можно будет определить, к какой профессии относится рабочий.
– В случае установления, что вы машинист АГП, вам предоставят дополнительный отпуск либо при совмещении должностей будет произведена доплата, – отметил госорган.
Умиджон Турдикулов в Павлодарской области вынужден был работать неофициально – он просил заключить договор, но работодателю, видимо, было не до этого. После 2,5-месячной задержки заработной платы мужчина всё же решил уволиться. Правда, как вернуть честно заработанные деньги, он не знает. За этим и обратился на блог-платформу.
– Есть доказательства о выполнении моих устно оговоренных обязанностей в виде фотографии табеля, подписи на актах о расходах. Коллеги могут подтвердить, что я работал в этой организации, – заверил мужчина.
В управлении труда в очередной раз напомнили, что работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.
– По изложенным вами фактам требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Для более подробной консультации вы вправе лично обратиться в ГУ «Управление труда Павлодарской области» через портал электронного правительства «e-Gov» или почтовую связь на адрес: ул. Астаны, 153.
Впрочем, обращаются к специалистам не только работники, но и работодатели.
«В 2018 году в штат госучреждения на гражданскую должность была принята сотрудница, которая, проработав чуть меньше года, выходит в августе 2019 года в отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, – написала Ольга Абельдинова. – Находясь в отпуске, сотрудница хочет получить отпускные за трудовой отпуск, в котором она не была. Именно за отработанный период (с октября 2018 года по август 2019). Как поступить в данной ситуации руководителю? Можно ли произвести выплату отпускных за тот период в нынешнем году?»
Специалисты управления труда в своём ответе отметили: так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком, сотруднику необходимо уведомить работодателя о предстоящем выходе на работу за месяц до начала работы. Уже после этого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного трудового отпуска.

Кристина КОХНО.
Фото из открытых источников.


Количество показов: 131

Возврат к списку

Уходя, оставить свет
12:17 02.03.2021

Ветеран автодорог
10:13 02.03.2021

К штатному режиму
08:10 02.03.2021

Интересный бизнес
07:45 02.03.2021

«Не застрахован»
07:30 02.03.2021

Трагедия и величие одной семьи
08:31 01.03.2021

Вводятся послабления
15:28 27.02.2021

Встреча «без галстуков»
10:11 27.02.2021

Достойный поступок
16:59 26.02.2021

Зимние заботы
15:55 26.02.2021

Помоги ближнему
15:30 26.02.2021

Я б в учителя пошёл…
14:52 26.02.2021

За порчу техники
12:47 26.02.2021

Заложники пандемии
09:43 26.02.2021

«Путеводитель» по Азии
16:00 25.02.2021

Право на детство
10:02 25.02.2021

На карантине – учиться
07:30 23.02.2021

Я б в чиновники пошёл
07:00 23.02.2021

Боевое братство
10:56 22.02.2021

Вехи успеха Кузьменко
17:46 21.02.2021

Мастер золотые руки
13:51 21.02.2021

Идёт подготовка
10:53 21.02.2021

Лекарства будут
15:44 20.02.2021

Многое сделано. Предстоит больше
07:17 20.02.2021

Мелодия Майры
21:11 19.02.2021

Скоро сезон
09:05 19.02.2021

Испытано на себе
19:59 18.02.2021

На ринге – молодые боксёры
18:56 18.02.2021

Пишем – не пишем?
17:02 18.02.2021

Вот так птица!
16:54 18.02.2021

Будни библиотеки
14:46 18.02.2021

Образование: эффект модернизации
12:43 18.02.2021

Ключевой момент
09:33 18.02.2021

В самое сердце
21:20 16.02.2021

Зачислить с 8 февраля 1961 года…
17:16 16.02.2021

Инновации в деле
16:13 16.02.2021

От идеи до реализации
16:09 16.02.2021

За пьяную езду
15:04 16.02.2021

В зоне риска
15:01 16.02.2021

Избавляемся от снега!
12:52 16.02.2021

С пятого класса
10:49 16.02.2021

Замыкание – короткое, последствия – длительные
17:41 15.02.2021

Работа найдётся всем
16:44 15.02.2021

Я больше любил защищать…
09:39 15.02.2021

С вызовом справились
07:35 15.02.2021

Ветер против крыш
18:30 13.02.2021

Главное – начать
16:27 13.02.2021

Не вредить озёрам
15:24 13.02.2021

Экология плюс экономия
14:21 13.02.2021

Квартира вместо пенсионных
10:21 13.02.2021

Эхо афганской войны
12:43 11.02.2021

За сосульки и снег
11:36 11.02.2021

Юрист становится булочником
10:32 11.02.2021

В новой версии
10:26 11.02.2021

Не оставили в беде
09:15 11.02.2021

Установлены посты
08:50 11.02.2021

Появилась связь
08:20 11.02.2021

Квартирный переполох
08:10 11.02.2021

Было золотое – стало простое
08:00 11.02.2021

Первые ласточки
07:49 11.02.2021

Раздел не найден.

Экономика

Общество

Культура

Правопорядок

Спорт